Warto zajrzeć ...
- NOWE FORUM UCHMAN EXPERTIS ZAPRASZAMY do podzielenia sie opiniami oraz zadawania pytań :)
- OFERTY PRACY w UCHMAN EXPERTIS Księgowy / Księgowa, Konsultant ds oprogramowania Symfonia / Forte, Handlowiec – Systemy Symfonia
Zapisz się do Newslettera
-
Kategorie
-
Zobacz Również
- Przekształcenie spółki kapitałowej w spółkę osobą – skutki w podatku dochodowym CIT
- Udzielenie pożyczki spółce z o.o. przez wspólnika- konsekwencje podatkowe!!!
- Niezaliczenie składnika majątku o wartości przekraczającej 3500 zł do środków trwałych, ze względu na przewidywany okres używania krótszy niż rok
- Środki trwałe używane sezonowo
- Składniki majątku o wartości początkowej nieprzekraczającej 3500 zł
Najnowsze komentarze
- ola o Minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2011 r. – NETTO
- Zalety założenia grupy producentów rolnych. | Blog Uchman Expertis o Dopłaty obszarowe – przychody z działalności rolniczej
- Grupa producentów rolnych – zwolnienie w podatku dochodowym od osób prawnych. | Blog Uchman Expertis o Dopłaty obszarowe – przychody z działalności rolniczej
- Anonim o Okulary korygujące wzrok dla pracownika – opodatkowanie i oskładkowanie – c.d.
- Dorota Widz o Minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2011 r. – NETTO
Archiwa
Tagi
akcyza CIT dochód działalność rolnicza działanosc rolnicza. rolnik. zwolnienie ewidencja faktura grupy producentów rolnych koszt uzyskania Koszt wytworzenia nieodpłatne świadczenia obowiązek podatkowy odliczenie podatku podatek dochodowy podatek VAT podatk dochodowy pracownik prawo pracy przekształcenie spółek przychód przychód pracownika rachunkowość rolnik rozliczenia w czasie spółka akcyjna spółka komadytowo-akcyjna spółka komandytowa umowy o pracę wycena wydatek wynagrodzenie ZUS zwierzęta zwolnienie środki trwałeInne
Archiwum tagów: prawo pracy
Czy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu wypoczynkowego?
Co do zasady o udzieleniu urlopu wypoczynkowego decyduje pracodawca, ale są sytuacje kiedy pracodawca nie może odmówić urlopu wypoczynkowego. Dotyczy to urlopu na żądanie, urlopu po zasiłku macierzyńskim i gdy o urlop występuje uczący się pracownik młodociany. Urlop po … Czytaj dalej…
Do 31 marca 2011 roku pracodawca powinien udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego za rok 2010 swoim pracownikom
Zgodnie z art. 168 Kodeksu Pracy1 urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 KP należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego, czyli za rok 2010 do 31 marca 2011 roku, nie dotyczy … Czytaj dalej…
Zwolnienia od pracy dla pracowników należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy
Dni wolne od pracy są zagwarantowane przepisami ustawy z dnia 18 stycznia 1951r. o dniach wolnych od pracy1. Wykazane dni wolne od pracy pokrywają się albo ze świętami katolickimi albo ze świętami państwowymi. W tych dniach bez względu na … Czytaj dalej…
Ulga podatkowa – kiedy pracownik ma prawo do kwoty zmniejszającej podatek? Skutki złożenie / nie złożenie PIT 2
Do kwoty zmniejszającej podatek o której mowa w art. 27 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych1 ma prawo pracownik który złożył pracodawcy – płatnikowi podatku dochodowego, przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym stosowne oświadczenie według … Czytaj dalej…
Kategoria: Podatek dochodowy, Płace, ZUS, Kadry
Tag: podatek dochodowy, pracownik, prawo pracy, umowy o pracę, wynagrodzenie
Skomentuj
Minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2011 r. – NETTO
W Rozporządzeniu Rady Ministrów1 w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011r. ogłoszono wysokość minimalnego wynagrodzenia (brutto) obowiązującego od dnia 1 stycznia 2011r. Obliczając kwotę netto przyjmiemy, iż pracownik przepracował cały miesiąc np. styczeń 2011r., otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze … Czytaj dalej…
Kategoria: Podatek dochodowy, Płace, ZUS, Kadry
Tag: pracownik, prawo pracy, umowy o pracę, wynagrodzenie, ZUS
5 Comments
Zatrudnianie absolwentów – umowa o praktyki absolwenckie
Zasady przyjmowania absolwentów na praktyki, w celu uzyskania doświadczenia i umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania dalszej pracy, określa ustawa z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich1, która weszła w życie z dniem 28 sierpnia 2009r. Ustawa owa … Czytaj dalej…
Kategoria: Podatek dochodowy, Płace, ZUS, Kadry
Tag: podatek dochodowy, pracownik, prawo pracy, umowy o pracę, wynagrodzenie, ZUS
4 Comments
Współczynnik ekwiwalentu 2011r.- zmiana wysokości
Zgodnie z § 19 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop1 współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ustala … Czytaj dalej…
Kanał RSS